Naukowcy twierdzą, że podniesienie wieku emerytalnego źle wpłynie na psychikę pracowników
Holenderscy naukowcy udowodnili, że podniesienie wieku emerytalnego negatywnie wpływa na ich motywację. Badaniu poddano 11 tysięcy pracowników i 1600 pracodawców z Holandii.
Grupa naukowców z uniwersytetu w Maastricht przeprowadziła badanie po tym, jak w Holandii wprowadzono reformy związane z podniesieniem wieku emerytalnego. Tym samym testom poddano dwie grupy osób – w jednej znajdowali się ci, których reforma objęła, w drugiej ci, których nie dotyczyła.
Wyniki okazały się dość szokujące. W grupie osób, które objęła reforma, stwierdzono aż 40 procentową przewagę zachorowań na depresję niż wśród nieobjętych reformą. Ponieważ większość pracowników uważa, że wydłużenie wieku emerytalnego jest niesprawiedliwe, znacząco zmalała ich motywacja do pracy.
Badacze udowodnili, że stwierdzenie polityków o braku wpływu wydłużenia wieku emerytalnego na efektywność w pracy jest błędne.
Holendrzy zresztą wiedzą, co mówią, ponieważ badanie dotyczyło zmian w emeryturach wprowadzonych w 2006 roku. W Polsce planowane reformy emerytalne będą jeszcze bardziej drastyczne niż w Holandii, gdzie można przejść na emeryturę w wieku 63 lat.
Zarówno kobiety, jak i mężczyźni uzyskają prawo do przejścia na emeryturę po ukończeniu 67 roku życia. Plan ten będzie stopniowo wdrażany od 2013 roku.